Externe Re-integratie
Re-integratiePunt B.V. start, na aanmelding door de werkgever, een extern re-integratietraject en volgt daarmee het advies van de arbeidsdeskundige op
Traject adviesplan
De intake vindt bij voorkeur bij de medewerker thuis plaats. Er wordt een traject adviesplan opgesteld, waarin de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt beschreven wordt en een advies uitgebracht wordt van de te ondernemen stappen. Zowel de werkgever als werknemer ontvangen uiterlijk iedere acht weken, dan wel anders overeengekomen met de werkgever, een voortgang- of scholings- of plaatsing- of eindrapportage. Tussentijds zal de werkgever middels telefoon of mailcontact op de hoogte gehouden worden van de ontwikkelingen.
Beoogd resultaat Externe Re-integratie
Het beoogde resultaat is dat de medewerk(st)er van werkgever een andere functie heeft aanvaard buiten de organisatie. Mocht plaatsing na afloop van het traject niet gelukt zijn, dan heeft de werkgever met de hulp van Re-integratiePunt B.V. zo goed mogelijk aan haar re-integratie verplichtingen voldaan in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Bij aanvang, tussentijds en bij beëindiging van het traject levert Re-integratiePunt B.V. rapportages van alle verrichte inspanningen en resultaten.
Integrale werkwijze
Re-integratiePunt B.V. biedt een integraal pakket aan, waarbij Re-integratiePunt B.V. op basis van overeenkomsten van opdracht (ex artikel 7: 400 e.v. BW) samenwerkt met re-integratieadviseurs, die zelfstandige ondernemers en ondernemingen zijn. Daardoor kan de navolgende dienstverlening worden aangeboden:
Contact met Re-integratiePunt
Heeft u vragen omtrent onze dienstverlening? Laat uw gegevens achter en wij contacteren u binnen 24 uur.
